根据组织要求，现就反映你的有关问题向你函询核实。1.请你如实就反映问题作出说明，配合组织尽快查清问题，不得隐瞒事实真相。根据新修订的《中国_纪律处分条例》第67条之规定，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题的，可视情节轻重，给予警告或者严重警告处分。但对函询主动交代违纪问题的，可从轻...
（一）现行使用情况 认真落实关于谈话函询的有关规定，对反映党员干部一般性问题线索，抓早抓小，及时通过函询谈话的方式，给相关人员“踩刹车”、“拉警报”，防止其小错酿成大错、违纪滑向违法。谈话函询结束后，把具体情况通报到所在单位党组织和组织人事部门，并与干部使用、考核相结合，切实发挥出谈话...
对需要函询的，则由承办单位向被反映人发函，要求被反映人在规定的期限内就相关问题线索实事求是作出书面情况说明，并由其所在单位党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）审核把关、签字背书后，回复承办单位，由承办单位进行审核。书面说明内容包括个人信息、工作履历，对有关问题的具体说明、整改措施等。&#...
纪委函询个人说明材料怎么写 确保内容客观真实：核心原则：遵循纪委指示，确保所披露的事项起因、发展过程及提供的佐证资料均真实无误，不掺杂任何虚假信息。全面覆盖函询内容：详尽披露：全面回应函询中的每一项内容，避免遗漏任何关键点。直面核心：不应有意回避问题核心，需直接、明确地阐述相关情况。反思个人认识与态度：个人反思：对涉...
[]第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你 对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送 我委。_萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书 湘赤监纪函询[]第号同志：根据《关于...
