根据组织要求，现就反映你的有关问题向你函询核实。1.请你如实就反映问题作出说明，配合组织尽快查清问题，不得隐瞒事实真相。根据新修订的《中国_纪律处分条例》第67条之规定，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题的，可视情节轻重，给予警告或者严重警告处分。但对函询主动交代违纪问题的，可从轻...
1、广东省韶关市：a、 集中在曲江林场12万亩和仁化林场8万亩，业经韶关市批准，基本情况为：b、 每亩林权收购价为1000元，树种为：桉树、松树、杉树;树龄为3-5年，首续生长期为2至5年;每亩每年生长量为至1立方米，砍伐期时为每亩蓄积量10立方米，林场地各树种交货价为每立方米700元。c、 以华南...
通过谈话函询，有效引导那些有反映的干部及时讲清问题、认识错误，起到了严肃纪律、教育警醒的作用；也有少数党员领导干部不能正确对待组织谈话函询，心存侥幸，不如实向组织说明情况，遮掩逃避、越陷越深，受到了严肃查处。实行谈话函询有何深意？——严管厚爱、咬耳扯袖 防止小问题变成大错误 如果发...
（一）现行使用情况 认真落实关于谈话函询的有关规定，对反映党员干部一般性问题线索，抓早抓小，及时通过函询谈话的方式，给相关人员“踩刹车”、“拉警报”，防止其小错酿成大错、违纪滑向违法。谈话函询结束后，把具体情况通报到所在单位党组织和组织人事部门，并与干部使用、考核相结合，切实发挥出谈话...
纪委函询个人说明材料怎么写 纪委函询个人说明材料撰写方法如下：确保内容客观真实：核心原则：遵循纪委指示，确保所披露的事项起因、发展过程及提供的佐证资料均真实无误，不掺杂任何虚假信息。全面覆盖函询内容：详尽披露：全面回应函询中的每一项内容，避免遗漏任何关键点。直面核心：不应有意回避问题核心，需直接、明确地阐述相关情况。
