1.请你如实就反映问题作出说明,配合组织尽快查清问题,不得隐瞒事实真相。根据新修订的《中国_纪律处分条例》第67条之规定,在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题的,可视情节轻重,给予警告或者严重警告处分。但对函询主动交代违纪问题的,可从轻处理。2.不得有意拖延或者拒绝提供与反应问题有关...
一年来,我始终注重加强自己的思想作风素质,努力使自己成为一名合格的xx纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒,坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在xxx发生“6---26”等一些列暴恐案件后,自己能第一时间学习领会中央和xxx党委关于维护xx社会稳定的各种文件、讲话,把思想...
对需要函询的,则由承办单位向被反映人发函,要求被反映人在规定的期限内就相关问题线索实事求是作出书面情况说明,并由其所在单位党委(党组)书记和纪委书记(纪检组长)审核把关、签字背书后,回复承办单位,由承办单位进行审核。书面说明内容包括个人信息、工作履历,对有关问题的具体说明、整改措施等。...
认真落实关于谈话函询的有关规定,对反映党员干部一般性问题线索,抓早抓小,及时通过函询谈话的方式,给相关人员“踩刹车”、“拉警报”,防止其小错酿成大错、违纪滑向违法。谈话函询结束后,把具体情况通报到所在单位党组织和组织人事部门,并与干部使用、考核相结合,切实发挥出谈话函询的辐射效果。(二...
当纪检监察机关收到关于党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题线索时,会综合分析,若认为问题带有苗头性、倾向性、一般性,就可能采用函询方式,要求被函询人以书面形式如实说明情况。抓早抓小的举措:目的在于防患于未然,防止党员干部由小错酿成大错。通过及时询问核实,给党员...