拉卡拉把一页报告作为纪律来要求主要有以下几个原因：1、报告唯有短，才可能被阅读。2、报告唯有先写结论，并给出与对方相关的建议，才能吸引对方的重视。3、与“三条总结”同理，“一页报告”也是在锤炼报告人归纳、总结和提炼的能力，以及思考问题和解决问题的能力。
孙陶然介绍，在拉卡拉之所以规定写“一页报告”是因为：首先，报告只有短，才能被阅读。人们对长篇大论天然反感和抵触，一页纸把报告写完，同时对重点用特殊字体标注，目的是为了让阅读者读进去、读懂。写报告是为了沟通，如果不用有助于沟通的方式，就失去了沟通的意义。其次，报告只有先写结论，给出相关...
拉卡拉十二条令的重要性? 纪律八项注意”，是拉卡拉的基本纪律，是让这个企业能够令行禁止，成为一支队伍的基础。十二条令规定分别是如何“看写想做”四个方面的思想和行为：如何“看”1 .确认指令：收到指令要确认，对于需要负责执行的指令要回复简要执行计划及预期时间 和结果。2.及时通报：重要工作进展要及时告知上下左右。3.日...
拉卡拉创始人、董事长孙陶然:成功的企业管理靠这12条铁律 在拉卡拉,“三条总结”是一条纪律,从大到公司三年战略规划,小到如何接客服电话,一律要求用三条说清楚。 三条总结,不是总结出最重要的三点,而是用三点把所有的事情说清楚。这是锻炼每个人归纳、总结、提炼能力的法宝,任何一件事情如果用三条说不清楚,说明你还没想清楚。 十一、一页报告 一页报告与三条总结...
拉卡拉12条军令具体包括什么? 第三条，宏观想：进行统计分析，编写一页报告，总结三条关键点。第四条，靠谱做：保证工作的准时性，承诺的事情要说到做到，有效解决问题。这些规定旨在提高工作效率，确保任务按时完成，并鼓励员工积极参与和主动思考。通过实施这些军令，拉卡拉期望能够建立一个高效、透明的工作环境，进一步推动团队协作和...
