泰普洛解读：《德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告》

泰普洛解读：《德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告》

德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告的主要解读如下：
经济展望：
谨慎乐观：尽管存在经济不确定性，有近三分之一的Z世代和千禧一代认为经济将好转，反映出他们对个人财务改善的期待。经济不安全感：超过半数人是“月光族”，显示出一定的经济不安全感。目标感：
重要性：几乎九成的Z世代和千禧一代认为目标感对职业幸福至关重要。工作选择：他们倾向于选择符合个人价值观和使命的工作，企业若能重视并响应这些需求，将提升员工的忠诚度。环境可持续性：
关注气候变化：Z世代和千禧一代非常关注气候变化，积极倡导环保行动。职业选择：他们在寻找与环保理念相符的工作，并在职业选择中考虑企业的社会影响力。AI技术的应用：
潜力与担忧：他们看到AI提高效率的潜力，但同时也担忧可能的就业冲击。学习新技能：为了适应未来职场变化，他们正在积极学习新技能。工作模式：
工作与生活平衡：这是Z世代和千禧一代的首要关注，他们寻求灵活的工作安排。平衡差异：但在实际执行中，平衡的实现存在差异，引发了关于工作场所压力和生产力的讨论。心理健康：
重要性：报告强调了心理健康的重要性，尽管大部分受访者心理状况良好，但压力问题仍需关注。企业责任：企业应关注员工的心理健康，并鼓励开放沟通以建立健康的工作环境。总体期望：
满足需求：Z世代和千禧一代期待在目标导向、支持心理健康、灵活工作和可持续发展方面得到满足。雇主挑战：这为雇主提出了新的挑战和机遇，需要他们持续调整策略以适应这一代人的期望。2025-03-15