公司随便放个人体检报告其他人随便看是违法行为。个人体检报告是属于个人隐私，公司对员工个人的体检报告有保密的义务，公司随便放个人体检报告其他人随便看侵犯了员工的隐私权。隐私权是收到国家法律保护的，公司应该承担民事责任。法律分析个人体检报告是公司掌握员工个人身体状态的，公司管理部门有了解、知情的...
公司随便放个人体检报告其他人随便看违法吗？
只要涉及泄露个人隐私，就是违法的……
但是，个人体检报告，就是公司掌握个人身体状态的。这个信息，应该是公开的……有关部门肯定要看，而且要根据个人情况决定其工作岗位的问题……
至于其他人，随便看，当然不太好……但是，这个事情，肯定不涉及违法的问题。只是管理不甚严格的问题……2020-08-26
公司随便放个人体检报告其他人随便看是违法行为。个人体检报告是属于个人隐私，公司对员工个人的体检报告有保密的义务，公司随便放个人体检报告其他人随便看侵犯了员工的隐私权。隐私权是收到国家法律保护的，公司应该承担民事责任。法律分析个人体检报告是公司掌握员工个人身体状态的，公司管理部门有了解、知情的职责，但是没有权利将个人体检报告公开的权利，公司应该尊重员工的个人隐私。公司随便放个人体检报告其他人随便看，侧面也反应了公司管理的不严谨，此行为给员工个人生活造成影响的，员工有权起诉公司维护自身的合法权益。隐私权包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。隐私权是公民人格权的重要内容，隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。侵害隐私权的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害的，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。2022-01-26
这个算侵犯个人的隐私。公司应该经过本人同意。才可以让别人看本人不同意的话。算侵害隐私权。2020-08-26
应该为个人隐私，不可以随便什么人都能够看到。是管理上的不严谨。是否违法应该有个界定。如果严重影响到个人生活的话，可以咨询律师是否可以起诉。2020-08-26
我觉得说不上违法吧！虽说是个人隐私。 但偷看的人起码是不道德，因为没经过别人的允许。2020-08-26
不违法，体检报告你可以自己及时取走2020-08-26
