单位安排的体检结果不一定会被单位知道,这取决于具体的情况和协议。员工隐私保护:体检结果往往被视为个人隐私的一部分,包含敏感信息,如慢性疾病、传染病等。员工可能担心如果体检结果被单位知晓,会带来不必要的担忧、歧视或影响职业发展。因此,正规的体检机构会严格遵守隐私保护原则,未经员工同意,不会...
综上所述,事业单位在编职工在医院统一做体检时,单位对体检结果是保密的,但也会根据具体情况和相关法律法规进行处理。
一般来说,单位体检的结果会告知单位。单位体检通常是由公司或组织安排的,目的是为了确保员工的健康状况,以及提前发现并预防可能存在的健康问题。体检结果出来后,医院或体检中心会将报告发送给单位,单位再根据报告内容来决定是否需要进一步关注员工的健康状况。不过,具体的告知方式可能因单位和体检机构的不...
没有总的体检表:如果单位只是为员工提供体检的机会,但并未要求汇总体检结果,那么医院通常不会将体检结果直接交给单位,而是会直接交给员工本人。体检报告的密封性:体检报告单通常是密封的,以保护员工的隐私。这意味着,即使单位有总的体检表,员工的个人体检结果仍然会以密封的形式交给员工本人,而不是...
单位体检报告结果单位有权知道。但是未征得本人同意传播病情属侵权,但许多人觉得体检报告被单位“窥视”,侵犯了隐私权。对此,体检报告属于个人的隐私,应该受到保护。单位是否侵犯了员工的隐私权,关键在于体检报告的公开范围。在体检报告出来后,单位在发放体检报告时应该保护体检者的隐私。体检中心有义务将...