体检报告通常会被保存在员工的人事档案中，一直保存直至员工离职满三年后才予以销毁。这一做法旨在确保公司能够有效管理员工的健康状况，并且维护一个安全的工作环境。值得注意的是，HR部门并非唯一查看体检报告的部门。在一些公司，医务部门也会对入职体检报告进行审核，以确保员工的身体状况符合公司要求。这有...
一般来说，入职体检报告包括以下几个方面：一般项目：身高、体重、视力等，内科，心、肝、脾、血压、肾脏等，尿常规尿液的颜色、比重、酸碱度等等，入职体检报告的有效期，一般是三个月到半年，不同的公司可能有不同的规定。如果在有效期内换工作，可以使用之前的体检报告，如果超过有效期，需要重新体检。
2年前的体检报告可以用来做公司认证吗 行业规定：对于入职体检，一般来说，报告的有效期在半年内。特别是对于一些特殊行业或岗位，如食品行业、医疗行业等，对员工的健康状况要求较为严格，可能会有更短的体检报告有效期。因此，2年前的体检报告在这些行业中更不可能被接受。个人隐私保护：体检报告属于个人隐私范畴，任何机构或个人未经员工本人同...
入职体检报告离职后能延用到下一家公司吗? 一般来说入职体检报告半年内有效，如未超过半年可以使用。正常情况公司是不能退还体检报告的，还有学历、证书的复印件等入职材料也是不能退还，正规公司要存档。可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告，补打的体检报告加盖体检中心的印章也是有效的。
算。5月初到8月4号正好是三个月内，入职体检报告的有效期为3个月，这意味着员工必须在入职前的3个月内进行体检，并且体检报告必须在入职时提交，所以算。
