值得注意的是，HR部门并非唯一查看体检报告的部门。在一些公司，医务部门也会对入职体检报告进行审核，以确保员工的身体状况符合公司要求。这有助于公司了解员工的健康状况，为可能需要的健康干预措施提供依据。此外，体检报告不仅仅是为了入职审核，也是员工健康管理的一部分。通过定期体检，公司可以及时发现员工...
这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。2. 体检报告...
入职体检报告是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了? HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事...
HR部门的招聘人员会仔细查看体检报告，主要关注应聘者是否患有高传染性疾病，或某些可能影响其工作表现的健康问题。在审阅完体检报告后，如果决定录用，这份报告将作为重要入职资料存入员工的人事档案，作为个人档案的一部分，长期保存。入职体检通常涵盖一系列基本的常规检查项目，例如血压、视力、听力等，同时...
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护，那就放弃公司组织的体检，个人自费，包括公司提供的看病医疗...
