我要在合同期内申请辞职,提前一个月打辞职报告,单位会同意吗?会要求交违约金吗? 提前一个月打辞职报告，单位通常会按照合同约定或法律规定的时间内予以处理，一般不会无故不同意。是否要求交违约金需视具体情况而定。1. 辞职报告的处理： 根据我国的劳动法，员工在提前一个月内提交书面辞职申请的情况下，单位应当在收到辞职申请后的规定时间内完成离职手续的办理，并向员工出具离职证明...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗 法律分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...
提前一个月告知领导辞职,并交辞职报告合理吗? 是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
提前一个月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板批准签字的时间为准?需要交违约金 提前一个月打辞职报告后，理论上可以在一个月后离开，一个月的时间通常是以你提出辞职的时间为准。但具体情况还需考虑以下几点：辞职时间的认定：一般情况下，提前一个月打辞职报告是以你提出辞职的时间为准。这意味着从你正式向公司提交辞职报告的那一天开始计算，一个月后你可以离职。辞职报告的效力...
干了两个月了,想辞职 老板说需要提前一个月提交辞职报告, 工资按假期工算 这个不合适吧? 每一个公司都有自己的规定，规定必须在法律允许之内。员工提前一个月交辞职报告，合情合理，这样公司可以提前安排人选，不至于影响公司的工作。工资按假期工算，也是合情合理。
