8D报告怎么做?

8. 8D步骤七:预防措施有效性验证,跟6差不多。9. 8D步骤八:结案(关闭)或祝贺,随便写点东西,说明结案了,并且祝贺一下就行了。其实写8D无非就是让你按照一定的流程解决不良,保证不会再次发生。想想你的供应商如果出现问题你会如何审核供应商给你的8D。然后再站在客户角度看看自己的8D是不是...
8D报告怎么做?
我是做CQS的,写8D是我的最主要工作。
8D的八个步骤你知道吧,我就不说了,现在你就参考以下步骤:
1. 报告表头,写点比较实际的,名称啊,编号啊,日期啊,从谁那里得知的啊,等等,这些有利于追溯。解决问题小组成员也要在这里写清楚。
2. 8D步骤一:问题描述,把客户反馈给你的问题全部简洁清楚的描述出来,那里发现的,不良数量多少,不良率多少,最好拍点照片,让人看起来很舒服,像报告的样子,追溯信息也要写上去。有几种不良就分几种不良分开写。
3. 8D步骤二:原因分析,把你的这些问题产生的原因分析一遍,条理清晰一点,是什么就是什么,比如说员工失误,设备故障,等等。最好分成两部分:发生原因和流出原因,为什么发生,为什么没有在你自己公司发现,跑到客户那里发现。
4. 8D步骤三:暂时对策,意思就是你现在采取什么围堵措施,建议从以下几点着手,库存处理,包括你这里的库存,客户端的库存,在途品的库存,怎么处理,怎么标示。如果产线现在还在生产此产品,在线品怎么控制,怎么检查,怎么标示。
5. 8D步骤四:永久对策,就是针对你的原因分析制定永久改善对策,力求能彻底杜绝不良原因再次发生。
6. 8D步骤五:永久对策验证,追踪产线一个月或更长时间,看有没有再次发生此不良。
7. 8D步骤六:预防措施,这个呢最好分成两点来写,首先是平行展开,说以上永久对策平行展开到贵司所有产品,或者你们公司的所有产品;其次是标准化,意思就是把永久对策以文件的形式规定下来,便于后续产品的质量管控。
8. 8D步骤七:预防措施有效性验证,跟6差不多。
9. 8D步骤八:结案(关闭)或祝贺,随便写点东西,说明结案了,并且祝贺一下就行了。
其实写8D无非就是让你按照一定的流程解决不良,保证不会再次发生。
想想你的供应商如果出现问题你会如何审核供应商给你的8D。
然后再站在客户角度看看自己的8D是不是解决了问题。
小建议:图片尽量多,客户不是读者,他们不喜欢看小说,怎么直观怎么来,但是一定要说清楚,能用图片描述的就绝不用文字。2011-05-30
顾客要求从4M1E着手分析,就是希望你能找出造成问题发生的具体原因,不要你做表面功夫。你可以从人、机、料、法、环、测这几个方面着手,对问题进行全面的分析,再通过鱼骨图等方法找到问题发生的主要原因。针对问题发生的主要原因进行分析提出纠正预防措施并验证审核实施效果。2019-03-09
你已知道原因,不知解决和书面报告而己表头一一问题描述一一分析原因一一暂时对策一一永久措施一一验证一一预防措施一一验证一一总结祝贺,其实就是站在客户角度解决不良,最好有图片描述。2019-04-07
7M1E,人,机,料,法,环,管理,市场2018-12-04
8D最难搞的是日本客户,以前有段时间每天干到12点,专业性的文档2020-10-20
2019-12-27

2021-01-14
cdw 阅读 8 次 更新于 2025-07-20 11:44:44 我来答关注问题0
  • 8D报告的制作方法如下:明确问题描述:描述问题原因:详细记录问题的具体表现、发生的时间、地点、影响范围等关键信息。确保问题清晰界定:避免模糊或过于宽泛的描述,确保问题具有可衡量性和可追踪性。成立解决问题团队:选定组长:组长需具备协调领导能力,负责整个团队的沟通和进度把控。明确组员分工:根据团队...

  •  翡希信息咨询 8D报告怎么做

    制作8D报告的步骤如下:描述问题原因:详细、准确地描述问题的现象、发生的时间、地点以及可能的影响。成立解决问题的团队:确定团队组长,负责协调领导工作。明确其他组员的工作职责,确保分工明确。采取遏止措施:立即采取行动,防止问题进一步扩大或影响更多范围。记录并跟踪遏止措施的实施情况。对遏止措施效果...

  • 8D报告步骤分别是:准备 明确目标,评估问题严重性。确保有足够的资源和时间来执行8D流程。确保团队成员对问题有共同的理解,为后续步骤做好准备。成立改善小组 组建跨职能团队,包括不同部门和领域的小组成员。小组成员应具备解决问题所需的知识、技能和经验。小组成员应被授权来执行必要的行动。问题描述 明...

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    制作8D报告的步骤如下:描述问题原因:清晰、准确地描述问题的现象、发生的时间、地点以及可能的影响。成立解决问题的团队:选定组长:负责协调领导整个团队的工作。明确分工:为团队成员分配具体职责,确保每个人都清楚自己的任务。采取遏止措施:立即采取行动,防止问题进一步恶化或扩散。记录并验证遏止措施的效...

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    8D报告的制作步骤如下:描述问题原因:清晰、准确地描述遇到的问题及其产生的背景。成立解决问题的团队:选定组长:负责整个团队的协调与领导工作。明确分工:为团队其他成员分配具体职责,确保分工明确。采取遏止措施:立即实施临时措施,以防止问题进一步扩大或影响其他环节。验证遏止措施效果:对采取的遏止措施...

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