尊敬的领导：我名为**，在**单位担任**职务。目前，我面临计件工资偏低的问题，这导致我的收入难以覆盖生活成本，因此我希望能获得公司的额外补贴。为了明确申请补贴的必要性，我撰写了以下报告，详细说明了我的收入状况和生活支出。1. 收入状况：我的计件工资制度下，我的平均月收入未能达到当地最低生活...
按照我的理解，由于员工计件工资较低而未能达到当地最低工资标准，公司需要对相关员工进行补贴，为此需要撰写申请报告。首先，需要核实计件工资低的原因，究竟是制定的工资标准太低还是由于计件产量的降低而导致的计件工资低下，经分析再作说明。其次，可以月度工资未能达到最低工资标准为理由，且可以了解员工...
我在厂里是做计件的,但老板总叫我帮他做些杂活,除了计件的工资,老板是否应该给我一些补贴 影响计件工作：你原本的工作是按件计费，如果经常被要求做杂活，很可能会影响到你的计件效率和收入。这些杂活占用了你本应用于完成计件任务的时间。额外劳动应得补偿：杂活不属于你的本职工作范畴，因此，从公平合理的角度出发，老板应当为你的额外劳动提供相应的补贴或补偿。长期影响：如果这种情况持续发生...
计件的员工要老板的保底工资,厂里没有规定保底工资,员工在工厂闹怎么办 员工和单位因为工资问题出现纠纷，在单位解决不了的情况下是可以申请拉动仲裁进行解决，在解决之后如果员工闹事是可以直接报警，以妨碍公共秩序进行执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...
在大公司打厂工,工资如果是计件的,那工资有没有保底 因此，对于计件工资的员工来说，了解公司的工资结构和政策十分重要。如果公司没有明确的保底工资政策，那么员工应该通过合同或口头协议来明确这一点。此外，员工还可以通过加入工会或寻求法律帮助来保护自己的权益。在面对这种情况时，员工应积极与管理层沟通，确保自己的权益得到保障。同时，员工也可以通过提高...
