激励是指通过一定的手段和方法，激发人的内在动力和行为动机，从而推动人们朝着组织或个人的目标奋斗。激励是指通过一定的手段或方法，激发人的内在动力，使其有积极向上的愿望和行为，从而实现目标的过程。在管理学中，激励通常是指如何调动员工的积极性、主动性和创造性，使其能够更加积极地投入到工作中...
激励的名词解释 激励是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。以下是关于激励的详细解释：1. 激励的目的： 激发人的正确行为动机。 调动人的积极性和创造性。 充分发挥人的智力效应，以做出最大成绩。2. 激励的理论基础： 需求层次理论：如马斯洛提出的生理需求、安全需求、社会需求、尊重...
激励名词解释管理学 激励在管理学中是指通过一定的手段和方法，激发员工的工作动机和积极性，引导他们朝着组织目标努力的过程。激励是管理学中一个非常重要的概念，它关乎如何调动员工的积极性和创造力，以实现组织的整体目标。简单来说，激励就是让员工有动力去更好地完成工作。在企业管理实践中，激励通常与奖励和惩罚机制相...
激励名词解释 激励名词解释如下：1、激励是一个心理学名词，它指的是通过某种外部诱因或刺激来激发人的积极性和创造性，使其行为朝着所期望的方向前进的过程。在管理科学中，激励通常是指如何调动员工的积极性、创造性和热情，以实现组织目标的过程。2、激励可以包括各种手段和方法，如奖励、惩罚、目标设定、培训、领导...
人力资源激励名词解释 人力资源激励是指通过一系列的方法和手段，激发员工的工作动机和积极性，促使其努力完成任务，实现组织目标的过程。在人力资源管理中，激励被视为提高员工工作效率和绩效的重要手段。它涉及到满足员工的需求、期望和动机，以促使其主动投入工作并发挥出最大的潜能。通过激励，组织可以引导员工的行为，使其与...
