(一)干部思想不稳定。基层尤其是乡镇纪检干部思想不够稳定，产生不满情绪。日常工作任务繁重，纪检监察干部工作很辛苦，从事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不讨好”，日常容易因工作而得罪人。在本乡镇怕自己管严了、限制多了，会成为完成工作目标任务的“绊脚石”，影响当地党委政府工作业绩，从而产生...
从严执纪方面存在问题及整改措施 存在问题： 执纪不严：在执行纪律过程中存在宽松软的现象，对违规行为处理不够严厉。 监督不力：监督机制不健全或执行不到位，导致违规行为得不到及时发现和纠正。 问责不到位：对违反纪律的行为处理不够严肃，问责程序不规范或透明度不足。整改措施： 加强制度建设和执行力度： 制定更为严格的纪律规定...
纪委监委新形势下监督工作存在的问题原因及对策建议三篇 一是“缺能力”。纪检干部的业务素质、工作能力和新形势下监督执纪能力水平还不能完全适应新形势下反腐败主业要求。二是“缺方法”。廉政教育和日常监督形式单一，缺乏深度、广度和力度。三是“缺精力”。纪检干部大部分时间被查办信访件所牵制，忙于省、市纪委转办件、区委巡察移交件等问题线索，开展日常...
加强党委系统监督执纪工作的思考 消除事不关己心理：引导干部职工深刻认识加强监督执纪工作是保护自身健康成长、保证党委系统良好形象的需要。消除鸡蛋里面挑骨头心理：摈弃纪检监察是“多管闲事”的想法，理解纪检监察工作的必要性。消除逆反抵触心理：消除对纪检监察工作的抵触情绪，做到真心接受、真心改正。强化业务，精准监督 精通本部门业务...
当前基层监督执纪工作存在的主要问题及建议 要努力保障基层纪检监察机关的经费运转，以激励基层纪检监察干部工作积极性。二是拓宽培训渠道，强化协调机制，提升基层纪检监察干部监督执纪能力。进一步拓宽基层纪检监察干部培训渠道，开展纪律审查知识专题讲座，加强基层纪检监察干部财务、文字、口头表达、心理等综合知识的培训，选派基层纪检监察干部参加上级纪委...
