护理专业技术工作总结范文如下:一、护理安全管理强化 核心制度执行检查:有计划地检查并改进了查对制度、交接班制度等核心制度的执行情况,包括临时医嘱核对、输液主动核对、标签规范、查对流程规范、床边交班及分级护理制度的执行,明确了责任护士和责任组长的职责,提高了护理质量。二、护理质量持续改进 全面...
护理专业技术工作总结范文
护理专业技术工作总结范文如下:
一、护理安全管理强化 核心制度执行检查:有计划地检查并改进了查对制度、交接班制度等核心制度的执行情况,包括临时医嘱核对、输液主动核对、标签规范、查对流程规范、床边交班及分级护理制度的执行,明确了责任护士和责任组长的职责,提高了护理质量。
二、护理质量持续改进 全面达标:各方面的护理质量考核均达标,护理文件书写质量、抢救物品药物管理、护士长的管理能力等方面均有所提升。 专项改进:实施了危重症护理、中医护理、基础护理等领域的改进措施,显著提高了危重症护理水平、中医护理技术的使用率及基础护理质量。
三、责任制整体护理实施 人力资源配置:合理配置人力资源,将病区分为责任组,责任护士负责一定数量的患者,增强了护患关系。 职责明确:明确了责任组长和责任护士的职责,指导护士合理安排工作时间,主动巡视患者,减少拉铃次数,提高患者满意度。 培训加强:加强专科疾病常规的学习和基础护理、专科护理的操作培训,提高了护士病情观察和处理问题的能力。
四、培训与考核 全院培训:组织了全院护理查房、专科护理培训和临床操作考核,包括理论知识和实践操作,提高了护士的专业技能。 临床带教:通过临床带教,培养护生具备急救知识、急救操作技能,提升其知识面。 沟通能力提升:针对低年资护士沟通能力不足的问题,采取了相应的改进措施,提高了病人满意度。
五、存在问题与改进方向 学术研究与创新:学术研究和创新方面还有待加强,需要鼓励和支持护理人员参与更多课题研究和论文发表。 沟通能力提升:继续加强低年资护士的沟通能力培训,以进一步改善护患关系,提高护理服务质量。
2025-05-03