一、述职报告的含义 述职报告是领导者依据职务要求，向组织和群众汇报任职期间工作情况的书面报告。它用于干部管理与考核，结合岗位职责、成绩与不足，为干部选拔、培养和使用提供依据。二、述职报告的作用 1. 完善干部管理制度。定期撰写述职报告，能全面、深入考察干部，减少主观性，提升选拔与使用的科学性...
述职报告的含义、作用、内容、写法
一、述职报告的含义
述职报告是领导者依据职务要求，向组织和群众汇报任职期间工作情况的书面报告。它用于干部管理与考核，结合岗位职责、成绩与不足，为干部选拔、培养和使用提供依据。
二、述职报告的作用
1. 完善干部管理制度。定期撰写述职报告，能全面、深入考察干部，减少主观性，提升选拔与使用的科学性与公正性。
2. 接受群众监督。领导干部通过述职报告向群众汇报工作，接受审查与评议，加强与群众的联系，避免官僚主义。
3. 促进自我提高。述职报告帮助干部回顾、总结工作，吸取教训，强化职责意识，推动自我学习与提高。
三、述职报告的内容
(一)岗位职责。简述职务、任职时间，详细描述工作范围与目标。
(二)指导思想。基于党的立场与政策法规，明确工作目的与原则。
(三)主要工作。真实汇报工作成果、失误与效益，分析新情况、新问题。
(四)经验和教训。总结成功经验与失败教训，提炼规律性认识。
四、述职报告的写法
(一)标题。可采用单或双标题形式，如《年度述职报告》或《全心全意为老干部服务——2019年度述职报告》。
(二)前言。概述岗位职责、指导思想与基本评价，简要说明工作情况。
(三)主体。采用工作项目归类、时间发展顺序或内容分类集中等写法，详细阐述工作成果、经验教训与存在问题。2024-11-03
