述职报告的含义、作用、内容、写法

一、述职报告的含义 述职报告是领导者依据职务要求,向组织和群众汇报任职期间工作情况的书面报告。它用于干部管理与考核,结合岗位职责、成绩与不足,为干部选拔、培养和使用提供依据。二、述职报告的作用 1. 完善干部管理制度。定期撰写述职报告,能全面、深入考察干部,减少主观性,提升选拔与使用的科学性...
述职报告的含义、作用、内容、写法
一、述职报告的含义

述职报告是领导者依据职务要求,向组织和群众汇报任职期间工作情况的书面报告。它用于干部管理与考核,结合岗位职责、成绩与不足,为干部选拔、培养和使用提供依据。

二、述职报告的作用

1. 完善干部管理制度。定期撰写述职报告,能全面、深入考察干部,减少主观性,提升选拔与使用的科学性与公正性。

2. 接受群众监督。领导干部通过述职报告向群众汇报工作,接受审查与评议,加强与群众的联系,避免官僚主义。

3. 促进自我提高。述职报告帮助干部回顾、总结工作,吸取教训,强化职责意识,推动自我学习与提高。

三、述职报告的内容

(一)岗位职责。简述职务、任职时间,详细描述工作范围与目标。

(二)指导思想。基于党的立场与政策法规,明确工作目的与原则。

(三)主要工作。真实汇报工作成果、失误与效益,分析新情况、新问题。

(四)经验和教训。总结成功经验与失败教训,提炼规律性认识。

四、述职报告的写法

(一)标题。可采用单或双标题形式,如《年度述职报告》或《全心全意为老干部服务——2019年度述职报告》。

(二)前言。概述岗位职责、指导思想与基本评价,简要说明工作情况。

(三)主体。采用工作项目归类、时间发展顺序或内容分类集中等写法,详细阐述工作成果、经验教训与存在问题。2024-11-03
cdw 阅读 53 次 更新于 2025-12-09 00:40:26 我来答关注问题0
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