员工处罚通知书范文3篇

员工处罚通知书范文3篇

　　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来员工处罚通知书范文，供大家参考!
　　员工处罚通知书范文一 　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
　　xxx(签署人签名、盖章)
　　年xx月xx日
　　员工处罚通知书范文二 　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
　　超过30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
　　离职处理。
　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。
　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
　　xxxxxx电子
　　生产部
　　员工处罚通知书范文三 　　致：全体员工
　　由：恒朗国际企业行政部
　　呈报：刘总
　　事项：受到客户严重的投诉
2022-05-27