员工写了辞职报告以后多少天才能走 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工提交辞职报告后，离职的具体时间取决于不同的情况。如果属于第三十七条所规定的情形，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，那么劳动者在三十日以后就可以离职。而在试用期内提交辞职报告的，劳动者可以在提前三日之后离职。如果属于第三十八条所规定的情形，即...
递交辞职报告后多久可以离职 需提前三十日：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在非试用期期间，如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，递交辞职报告后，非试用期员工通常需要等待三十日方可正式离职。试用期员工：需提前三日：同样依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内如需解除劳动合同，只需提前...
递交辞职信多久可以离职 一、递交辞职信多久可以离职1、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：（1）如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；（2）如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。2、法律依据：《中华人民共和国劳...
辞职报告交了几天可以走 综上所述，劳动者在辞职报告交了后可以根据不同情况选择不同的离职时间，包括立即通知离职、提前三天通知离职、提前三十天通知离职、立即离职（经用人单位同意）以及遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时可以立即解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
30天为好，因为法律规定正式员工申请离职应当提前30天，将书面离职报告递交到用人单位。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
