选人用人一报告两评议是指什么 法律分析：是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。法...
乡镇党委干部选拔任用”一报告两评议”报告 选人用人理念创新：镇党委牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治过硬、作风扎实、能力突出的干部。通过创新选拔方式，如竞争上岗、公开选拔等，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。选任程序规范：在干部选拔任用过程中，镇党委严格遵守《干部任用条例》规定的程序，包括民...
什么是一报告两评议 “一报告两评议”是一种创新的干部选拔任用工作民主监督机制。中央组织部曾发布通知，明确提出了实施这一制度的具体要求。其中，“一报告两评议”具体指：地方党委常委会向全体委员汇报工作时，必须专门报告当年的干部选拔任用工作情况；同时，全委会委员需要对这一年的干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果需...
“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。选人用人一报告两评议指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在...
2、两评议：在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门。—报告两评议”是对选人用人结果进行民主监督的一项重要制度措施。中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》对干部选拔任用工作“一报告两评议”作了进一步的完善。
