人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告2011～2012作者简介

人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告2011～2012作者简介

《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告》的作者简介如下：
吴江：
职务：中国人事科学研究院院长、研究员、博士生导师。荣誉：荣获国务院政府特殊津贴，第十一届全国政协委员。国际职位：国际行政科学学会副主席、亚洲公共行政学会主席。国内职位：中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国机构编制管理研究会副会长、中国领导科学学会副会长。学术贡献：对人力资源领域有着深远影响。田小宝：
职务：中国劳动保障科学研究院院长、研究员、学术委员会主任。荣誉：享有国务院政府特殊津贴。经历：曾负责中央政治局集体学习就业专题备课，主导撰写中国第一部劳动和社会保障状况白皮书。学术贡献：在社会保障政策研究方面有着深厚的造诣。王竞：
职务：研究院副院长、副研究员。经历：参与国家职业分类大典修订工作。职位：中国职工教育和职业培训协会常务理事。研究领域：职业分类与教育培训领域。陈力：
职务：中国人事科学研究院首席专家、研究员。经历：曾担任人力资源市场研究室主任。研究领域：人才流动宏观调控政策、人力资源市场建设、政府人才服务机构改革、人力资源公共服务体系、人力资源服务业发展政策以及人力资源市场监管体系建设等。学术贡献：为我国人力资源发展提供了丰富的理论支持和实践经验。2025-04-29