根据要求，我单位及时组织人员，认真地对本单位劳动用工及劳资情况进行了全面清理，积极开展了劳动用工及劳资情况的自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：一、成立了自查自纠工作小组。由部门负责人担任组长，亲自负责此项工作，小组成员积极配合，严格按照法律规定，对本单位与职工签订的劳动合同及应缴纳的相...
如何加强企业社会化用工管理办法 XX市人事和劳动社会保障局在相关要求的指导下，迅速组织团队，对单位内部的劳动用工及劳资状况进行了彻底审查，积极进行了自查自纠工作。具体情况如下：一、成立了自查自纠工作小组，由部门负责人担任组长，确保监督工作的顺利进行。小组成员积极参与，严格按照法律规定，对单位与员工签订的劳动合同及应缴纳的...
用人单位劳动保障年检自查总结 动态监管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况,逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围,形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。一是搞好用工单位的基本情况的调查核实。经调查核实,目前本辖区内煤矿企业有37家:其中技改煤矿有5家,整合煤矿20家,生产煤矿6家,新建煤矿6家。其它企、事业大大小小单位23家,共有劳动用工15100...
劳资个人工作总结范文三篇 人事劳资科在市局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下,认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神,按照市局(公司)党委稳固基础,全面提升的总体要求,认真开展解放思想大讨论活动,围绕中心,服务大局,进一步深化用工分配制度改革,加强干部职工队伍自身建设,全方位地整合...
劳动和工作态度的自我鉴定五篇 一是在目前全市开展的《劳动合同法》实施情况的专项检查中,继续加强对非国有企业落实劳动用工备案制度情况;劳动合同签订情况;各项社会保险金缴纳情况;最低工资标准执行情况的专项检查。二是继续建立和完善劳动保障监察工作制度。将日常检查、专项检查、接受投诉举报有机结合起来,加强与有关部门之间的协调,建立健全保护...
