如何管理爱向上级打小报告的下属

1，既然爱说谎，那么，所打的小报告一般也就是空穴来风，尽是无事生非之事。2，人各有各的个性和价值观，道德观等的不同观念，在同一个团体里，当然也就存在不同性格及观念的人，且各有各的优缺点。3，作为管理者，则必须把握下属的性格特征及其优缺点，善于用人，发挥优点而抑制缺点。4，可见，...