管理者喜欢在领导面前打小报告，领导会怎么想？

而上层管理者得知下属的事情，靠的就是正常的工作汇报，而这并不属于“打小报告”只要汇报的工作属实，且是为了企业好，把这种汇报工作的行为定义成“小报告”就有些狭隘了。更重要的是，领导之前都是互相依附的，下属努力工作，上司才能获取业绩，而底层的员工是没有资格议论管理者之间的事情的，不管管...