1、起算时间：交给上级之日。2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。辞职程序：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司...
辞职报告应该交给谁? 辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常...
辞职报告交给谁 法律分析：交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
准备从国企辞职,不懂辞职报告该交给谁?求高人指导下国企辞职 辞职报告可以直接交给人力资源部门，或者通过直接上级转交给人力资源部门。前者好处是可以从您递交报告当天计算一个月的离职期，但缺点就是还要口头向直接上级要打个招呼；后者好处就是您的直接领导也可以知道您的意愿，但缺点就是可能对计算离职周期有点影响（如果直接上级耽误递交到人资部的时间的话）。在...
辞职通知书应该交给谁才算交给公司了 法律分析：辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
