会通过打小报告来凸显自己的“能力”，看到他人受批评时会感到心理平衡。7. 能力不足的人可能会通过打小报告来获得管理者的“信任”，以此来弥补自己的能力缺陷。8. 打小报告有时也是一种报复手段，比如在学校里，有些学生会用“不听我的就去告诉老师”这样的话来威胁其他同学。
一句讽刺打小报告的人
1. 应对打小报告的人的策略是找到更高层次的人来处理，让他们的工作白费。
2. 从幼儿园开始，我们就不断遇到向老师或领导告密的人。这种人在学校里被称为“告密者”，而在职场上则可能被称为“线人”。
3. 告密行为在历史上有着悠久的传统。例如，秦朝通过法律鼓励告密，明朝则建立了复杂的监视体系。
4. 在现代社会，告密行为几乎成为了教育管理的一部分。例如，有报道称深圳某小学设立了“情报专员”，让学生向老师提供情报。
5. 尽管打小报告的行为常被人不齿，但仍有人热衷于此，因为它能带来利益。告密者可以与管理者建立亲密关系，满足他们的需要。
6. 有些人因为缺乏自信和强烈的虚荣心，会通过打小报告来凸显自己的“能力”，看到他人受批评时会感到心理平衡。
7. 能力不足的人可能会通过打小报告来获得管理者的“信任”，以此来弥补自己的能力缺陷。
8. 打小报告有时也是一种报复手段，比如在学校里，有些学生会用“不听我的就去告诉老师”这样的话来威胁其他同学。2024-06-06
