履职报告履职报告的写作要求

履职报告履职报告的写作要求

履职报告的写作要求如下：
真实反映工作成果和问题：
履职报告应真实、客观地反映干部一年来的工作成果和问题，包括完成的重要任务、实际业绩、对国家和人民的贡献，以及存在的不足，如工作效率、完成指标和产生的效益等。
报告者需实事求是地陈述，避免夸大、缩小或不实的言辞。
客观评价自己：
报告中既要展示成绩，也要诚恳指出问题，保持成绩与问题的平衡。
要实事求是地列出成就，同时诚恳地指出自身的不足。
明确区分集体和个人贡献：
避免将集体成果全归功于个人，同时准确反映个人的贡献和作用。
以叙述为主，议论为辅：
报告应以叙述实际工作经历为主，记录具体的工作过程和结果。
议论部分应根据事实，对照岗位要求进行评价，避免空洞的议论。
注意篇幅和突出重点：
履职报告一般应控制在3000字以内，要突出重点，选择最具代表性和关键性的内容进行详述。
对于重大工作、经验、体会和存在的问题，要进行详细阐述；对于一般性和事务性的工作，可以简洁概括。
彰显个人工作特色和贡献：
在突出中心的同时，要彰显个人工作特色和贡献，让人能清晰地识别出你的工作角色和独特贡献。
撰写履职报告时，应遵循以上要求，确保报告内容真实、客观、准确，同时突出个人特色和贡献，为组织和公众提供一个全面了解干部工作情况的途径。
2025-06-24