履职报告履职报告的写作要求

履职报告的写作要求如下:真实反映工作成果和问题:履职报告应真实、客观地反映干部一年来的工作成果和问题,包括完成的重要任务、实际业绩、对国家和人民的贡献,以及存在的不足,如工作效率、完成指标和产生的效益等。报告者需实事求是地陈述,避免夸大、缩小或不实的言辞。客观评价自己:报告中既要展示成绩...
履职报告履职报告的写作要求
履职报告的写作要求如下:
真实反映工作成果和问题:
履职报告应真实、客观地反映干部一年来的工作成果和问题,包括完成的重要任务、实际业绩、对国家和人民的贡献,以及存在的不足,如工作效率、完成指标和产生的效益等。
报告者需实事求是地陈述,避免夸大、缩小或不实的言辞。
客观评价自己:
报告中既要展示成绩,也要诚恳指出问题,保持成绩与问题的平衡。
要实事求是地列出成就,同时诚恳地指出自身的不足。
明确区分集体和个人贡献:
避免将集体成果全归功于个人,同时准确反映个人的贡献和作用。
以叙述为主,议论为辅:
报告应以叙述实际工作经历为主,记录具体的工作过程和结果。
议论部分应根据事实,对照岗位要求进行评价,避免空洞的议论。
注意篇幅和突出重点:
履职报告一般应控制在3000字以内,要突出重点,选择最具代表性和关键性的内容进行详述。
对于重大工作、经验、体会和存在的问题,要进行详细阐述;对于一般性和事务性的工作,可以简洁概括。
彰显个人工作特色和贡献:
在突出中心的同时,要彰显个人工作特色和贡献,让人能清晰地识别出你的工作角色和独特贡献。
撰写履职报告时,应遵循以上要求,确保报告内容真实、客观、准确,同时突出个人特色和贡献,为组织和公众提供一个全面了解干部工作情况的途径。
2025-06-24
cdw 阅读 8 次 更新于 2025-07-20 12:47:10 我来答关注问题0
  •  海南加宸 履职报告履职报告的写作要求

    撰写时应注意篇幅,一般应控制在3000字以内,要突出重点,选择最具代表性和关键性的内容进行详述,如重大工作、经验、体会和存在的问题。对于一般性和事务性的工作,可以简洁概括,避免冗长。在突出中心的同时,要彰显个人工作特色和贡献,让人能清晰地识别出你的工作角色和独特贡献。

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