年龄：XX 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限： 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：8000—12000 希望工作地区：XXX 个人工作经历： 公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司 公司性质：私营企业 所属行业：机关/事业单位...
入职个人简历范文5篇
【 #个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是 整理的入职个人简历范文，欢迎阅读！ 1.入职个人简历范文 基本信息 韩XX（男，X月X日岁，硕士学历，xx年以上工作经验） 婚姻状况：未婚 民族：汉 身高：X月X日xx 现居住地：石家庄市 户口所在地：石家庄市 联系电话：20XX年X月X日X月X日X月X日X月X日 求职意向期望工作性质：全职 期望工作地点：XX市 期望从事行业：环保，教育/培训/科研/院校，市政设计，房地产开发/建筑与工程 期望从事职业：教学/教务管理人员，市政工程类，给排水/强电/弱电/制冷暖通 到岗时间：xx周以内 期望月薪：X月X日X月X日元－X月X日X月X日元（税前） 教育经历 毕业学校：XXX技大学时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日 专业：给水排水工程 学历：硕士 专业描述：本科的专业是给水排水工程；研究生的研究方向是市政工程 工作经验 公司名称：XXX工程公司 职位名称：施工技术工作时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日 工作描述：工程项目： 20XX年xx月至20XX年X月X日月，XX工程 20XX年xx月至20XX年xx月，XX高速公路工程 20XX年xx月至20XX年xx月，XXXX立交工程 20XX年xx月至20XX年xx月，XXX改造工程 公司名称：山东金富房地产开发有限公司 职位名称：水暖安装知坦差工作时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日 工作描述：工程项目： XX大厦建筑给排水及通风空调安装工程 公司名称：XXX工作委员会 职位名称：技术负责人工作时间：20XX年X月X日至今 工作描述：负责各个项目考察、技术审核等工作 自我评价 工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。 2.入职个人简历范文 姓名：XXX 国籍：中国 目前所在地：珠海 民族：汉族 户口所在地：珠海 身材：XXcmXXkg 婚姻状况：已婚 年龄：XX 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限： 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：8000—12000 希望工作地区：XXX 个人工作经历： 公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司 公司性质：私营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职务：顾问师 工作描述： 1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。 2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。 3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。 4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。 5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率搭皮提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。 6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。 7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。 离职原因： 公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷 公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职务：人力资源经理兼管理者代表 工作描述： 1）完成了公司职责说明书的编写、发行。 2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。 3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。 4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。 5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。 6）完善了5s标准。2024-06-23
