另外，伪造体检报告不仅违反公司规定，还可能触犯法律。在某些地区，这被视为欺诈行为。一旦被发现，你可能会面临严重的后果，包括失去工作和法律上的麻烦。更重要的是，健康是最重要的。伪造体检报告不仅不能解决健康问题，还可能掩盖真实的健康状况，导致健康问题恶化。长期来看，这对你自己和公司都是不利...
在求职过程中，通过伪造入职前的体检报告来获取工作机会，实际上弊大于利。体检中心通常会将真实的体检结果记录在案，求职者和招聘方都能轻易查询到。即便一些大型企业一次招聘数百人，也会逐一核查体检情况。求职者若以虚假报告蒙骗雇主，不仅违反了诚实守信的原则，还可能使劳动合同无效，进而损害自身权益。...
入职体检报告造假公司会查吗 1. 取消员工的入职资格：如果员工在入职体检报告中造假，公司可能会取消员工的入职资格，以保护公司的利益和声誉。2. 调查员工的行为：公司可能会对员工的行为进行调查，以确定员工是否真的存在造假行为。3. 采取法律措施：如果公司认为员工的行为违反了法律，公司可能会采取法律措施，例如向警方报案或向法院...
伪造入职体检,正常缴费未骗取,退休后养老保险会被回收吗 若伪造入职体检构成虚假劳动关系的一部分，即使未直接骗取养老保险待遇，退休后已领取的养老保险金仍可能被要求退回；若仅伪造体检但劳动关系真实，目前法律未明确规定会直接回收养老保险，但需警惕劳动关系被整体认定为虚假的风险。一、伪造入职体检与虚假劳动关系的关联性根据《中华人民共和国社会保险法》第八...
入职体检报告是伪造的会承当什么责任 根据《劳动合同法》规定，如果是凭借代检的体检报告与用人单位签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同是无效的，不受法律保护，用人单位可以直接将这样的员工辞退。
