入职体检报告是伪造的会承当什么责任

在求职过程中，通过伪造入职前的体检报告来获取工作机会，实际上弊大于利。体检中心通常会将真实的体检结果记录在案，求职者和招聘方都能轻易查询到。即便一些大型企业一次招聘数百人，也会逐一核查体检情况。求职者若以虚假报告蒙骗雇主，不仅违反了诚实守信的原则，还可能使劳动合同无效，进而损害自身权益。...