在试用期内离职，想要拿回入职时交的体检报告，首先需要确认劳动合同是否已经登记鉴证。如果合同已经登记鉴证，那么即使拿到离职证明也无法取回体检报告。此时，你需要开具一份新的离职证明。至于体检报告，其是否能够拿回也取决于一些具体条件。通常情况下，体检报告有一定的有效期，如果在短期内能够找到新的工...
法律分析：可以要回，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...
法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
辞职了入职体检可以要回来吗 法律分析：入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...
法律分析：公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人，同时，公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论），也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。法律依据：《中华人民共和国民法典...
