【公务员遴选】事务性文书(方案、倡议书、调研报告、情况报告等)(精讲) 公务员遴选事务性文书精讲如下：1. 方案 工作方案：侧重对任务的具体布置，要求根据背景材料找出重点工作的落实举措。 活动方案：涉及活动、调研、展会、会议、培训、接待等，注重号召力和动员作用。2. 倡议书 倡议书重点在于号召性，鼓励大家积极参与某项工作，内容涉及思想重视、行动响应、督导促进、动员推...
近年的公务员遴选考试中，事务性文书的考察主要涉及讲话稿、方案、调研报告、简报、倡议书、一封信、典型经验发言稿、建议书、短评等。方案方案是工作实施的计划，详细阐述如何执行。近年来侧重考查活动、调研、展会、会议、培训、接待方案等，这已成为考试趋势。一类：工作方案这类方案侧重对任务的具体布置。...
安徽省公务员遴选考什么 安徽省公务员遴选考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。笔试考试时间：2025年9月27日（星期六）上午8:30—11:30，共180分钟。考试内容：题型：主要是案例分析、事务性文书和策论文。省直卷的大作文主要是策论文（对策性作文写作），市直卷的大作文主要...
遴选考什么内容 公文写作：包括法定公文和事务性文书的写作，如通知、报告、方案、总结等。重点考查考生的文字表达能力、公文格式规范掌握程度以及对不同文体写作要求的把握。对策性论文：根据给定的主题或材料，要求考生撰写一篇对策性文章，提出解决问题的思路和措施，考查考生的综合分析能力、战略思维和对工作全局的把握能力。
公务员遴选考什么? 公务员遴选考试主要包括笔试、面试，偶尔会有加试。一、笔试内容 笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和处理实际问题的能力、文字表达能力。具体题型与内容主要包括：对策性论文：这类题目通常涉及政策理论的应用和处理实际问题的策略，要求考生能够结合实际情况，提出切实可行的解决方案。案例分析：提供一段...
