对于入职体检报告中出现的不合格项目,公司通常会要求进行复查。这是因为体检报告中的某些异常结果可能并不是最终结论,需要进一步检查以确保员工的身体状况符合岗位要求。不完全性右束传导阻滞和尿常规的问题都是常见的需要复查的情况。值得注意的是,即使复查结果仍然显示异常,也不必过于紧张。很多情况下,这...
入职体检中,如果存在传染性疾病,如艾滋病、乙肝、丙肝等,体检结果将不合格,从而不能入职。具体来说:传染性疾病:如艾滋病、乙肝、丙肝等,这些疾病具有传染性,可能对工作环境中的其他人员构成健康威胁,因此会被判定为体检不合格。其他可能影响工作的健康问题:虽然不同企业对体检的具体要求可能有所不...
入职体检不合格的项目主要包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透以及其他相关项目。血常规和尿常规:血常规:如果出现贫血、白细胞异常等情况,可能会影响入职。尿常规:尿蛋白、尿糖等异常指标也可能导致体检不合格。肝功能:肝功能检查中,转氨酶升高或其他相关指标异常,说明肝功能存在问题,可能影响入职...
入职体检报告是否合格,通常医生会明确告知,并指出不合格的项目。以下是一些常见的不合格项目及其对应的不予入职情况:职业禁忌或职业病:岗前职业禁忌:若体检结果显示存在与应聘岗位相关的职业禁忌,可能会被判定为不合格。职业病:体检中发现患有与职业相关的疾病,也不符合入职要求。精神、心理障碍:精神...
入职体检不合格是否会被公司录用,这要视具体情况而定。如果体检发现的问题与特定工种的职业禁忌症吻合,公司通常不会录用。比如,从事高空作业的岗位,如果体检结果显示有恐高症,即使其他方面都符合录用标准,也可能因不符合职业健康要求而被拒绝。对于一些一般性的小问题,公司通常不会过于计较。比如,视力...