对于入职体检报告中出现的不合格项目,公司通常会要求进行复查。这是因为体检报告中的某些异常结果可能并不是最终结论,需要进一步检查以确保员工的身体状况符合岗位要求。不完全性右束传导阻滞和尿常规的问题都是常见的需要复查的情况。值得注意的是,即使复查结果仍然显示异常,也不必过于紧张。很多情况下,这...
慢性阻塞性肺疾病(COPD):患者肺功能逐渐下降,影响日常生活和工作能力,对于需要体力劳动或工作环境中有刺激性物质的岗位可能不适合。支气管哮喘:如果病情严重且频繁发作,可能影响工作效率和安全。六、其他情况 严重的视力问题:如近视度数过高、色盲、色弱等,对于视力要求较高的岗位可能不符合入职要求。...
一般项目不合格:身高、体重不符合岗位特定要求。视力低于岗位要求,可能影响工作效率或安全。血压异常,超出正常范围,可能提示潜在的健康问题。电测听和肺功能异常,可能影响在特定工作环境中的表现。内科检查异常:心脏、肝脏、脾脏等内脏功能异常,可能需要进一步治疗或评估。肾脏功能评估不合格,可能提示肾功...
入职体检不合格的项目主要包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透以及其他相关项目。血常规和尿常规:血常规:如果出现贫血、白细胞异常等情况,可能会影响入职。尿常规:尿蛋白、尿糖等异常指标也可能导致体检不合格。肝功能:肝功能检查中,转氨酶升高或其他相关指标异常,说明肝功能存在问题,可能影响入职...
入职体检不合格是否会被公司录用,这要视具体情况而定。如果体检发现的问题与特定工种的职业禁忌症吻合,公司通常不会录用。比如,从事高空作业的岗位,如果体检结果显示有恐高症,即使其他方面都符合录用标准,也可能因不符合职业健康要求而被拒绝。对于一些一般性的小问题,公司通常不会过于计较。比如,视力...