经宣XX学校考核聘任领导小组于XX年X月X日会议研究决定，同意聘任XXX为专业技术XX级岗位，现将该同志情况公示如下，公示时间为XX年X月X日至X年X月。教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。
山东教师职称评定2022新规 近日，山东省教育厅等4部门联合出台《关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干措施》（鲁教师字〔2022〕2号），明确指出：“全面推行教师岗位分层逐级竞聘，岗位竞聘应明确任职年限、能力水平、课时量、教学实绩等要求，突出课时量和教学实绩刚性要求，课时量达不到省定最低标准和教学实绩长期较差的，不得申...
山东省2022年教师分级聘任条件 遵纪守法，具有良好的品行。据查询山东省教育局公告可知，2022年山东教师的分级聘任的条件是政治素质好、遵纪守法，具有良好的品行、具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平、适应岗位要求的身体条件。
分级聘任中的三年优秀跨级和正常晋一级的如何操作 正常晋一级的操作方式：基础条件：以原来的职级为基础，满一个聘期（通常为三年）后可以晋升。晋升标准：这种晋升是基于教师在聘期内的稳定表现和完成基本工作职责。例如，在中小学教师职称分级聘任制中，中级的十级可以升为九级，高级的七级可以升为六级。三年优秀跨级的操作方式：特别奖励：这是对在任...
2022年新版薪级工资表 1、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)2、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级...
