法律分析：入职体检报告公司的人事部门会保留在档案里面的，到离职的时候再还给本人，如果想自己要一份，可以体检完之后复印一份。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
法律分析：体检报告可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的，只要你索要，单位就必须将报告还回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论），也就是说公司不能公布或向无关第三人透露体检报告。法律依据：《中华人民共和国档案...
可以的，没有办入职，体检还是自费的，按照一般的流程是可以将体检报告带走的。随着生活水平的提高，很多疾病如高血压、糖尿病、脑血管病、肿瘤的发病几率越来越高，发病年龄也逐渐提前，而企业单位，事业单位的职工是发病重灾区。在公司上班，事业但为上班的工作员工由于工作压力，工作需求经常需要加班。事业...
入职体检报告通常会被公司人事部门保存在员工档案中，直到你离职时再归还给你。如果你希望保留一份自己的体检报告，可以在体检完成后立即复印一份。这样可以确保你手头有一份完整的记录，便于日后查阅或使用。体检报告不仅记录了你的健康状况，还能作为日后职业发展的参考。例如，某些健康问题可能会影响你的...
