单位组织的体检报告属于私人东西是否可以公布! 公司或单位组织的员工体检报告是个人隐私的一部分，员工有权不将报告内容透露给无关第三方。即使是在单位组织的体检中，员工已经同意公司了解自己的某些健康状况，但这并不意味着公司可以随意公布体检结果或向外界透露这些信息。单位有责任保护员工的身体隐私，包括体检报告的具体结论，除非得到员工的明确同意，...
体检报告属于个人隐私，不应被单位组织公布。法律上，员工参加单位组织的体检，被视为同意单位了解其体检结果。员工有权拒绝某些体检项目，单位有义务保护员工的体检报告隐私。未经员工许可，单位公布员工体检报告，可能侵犯员工隐私权。员工可要求单位停止侵害、消除影响，并可能索要赔偿。个人隐私是指个人生活中...
单位组织的体检报告属于私人东西是否可以公布! 公司在未经过员工允许的情况下公布你的体检报告，属于侵犯隐私的行为，可以要求公司消除影响，并赔偿损失。
离职能否拿回体检报告原件吗 法律分析：员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，报告单记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还，可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后，不正当扩大了体检结果的知晓范围，造成了对当事人隐私的不正当扩散，使不特定的多数人知晓了当事...
职工体检报告是否属于个人隐私 职工体检报告属于个人隐私。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告...
