队伍建设年党性分析报告

队伍建设年党性分析报告

　　纪检监察系统“队伍建设年”活动
　　党性分析材料

　　自开展纪检监察系统“队伍建设年”活动以来，我按照学习方案，认真学习了《廉政准则》等一系列资料文件，通过学习、讨论交流和评学先进，我的思想觉悟有了进一步提高。在认真学习、提高认识的基础上，对照《党章》和共产党员先进性要求，围绕“六个方面”的问题和四大顽症的“九种表现形式”，我对自己的实际工作和思想动态进行了认真剖析和反思，通过自己查、群众提、相互帮等方式，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改方向，制定了整改措施。
　　一、存在的问题和不足
　　1、教育学习缺乏系统性、主动性
　　学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
　　2、工作布置多亲自检查少
　　自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
　　3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见
　　自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
　　4、深入基层调研不够
　　因为琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓党工委大事要事，对社区调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己在工作上有时把握不够全面。
　　二、存在问题的原因
　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
　　三、今后整改措施
　　1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
　　3、今后我决心一方面要抓好各项工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
　　4、尽可能多的加大调研工作力度，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。2011-06-08