二是集中整治、从严问责。坚持严字当头，加强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。对发现的负面典型进行集中曝光，加强惩处力度。三是强化督促整改。向群众作出整改承诺，及时公布整改情况。对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，...
如何解决基层干部不作为乱作为问题 总之，解决基层干部不作为和乱作为的问题，需要组织部门采取一系列综合措施，既要注重教育和引导，也要强化监督和问责，形成一套科学合理的管理机制，确保干部能够更好地履行职责，服务群众。
党员干部乱作为不作为不善为的整改措施 1. 强化教育培训。各级部门需召开动员会议，组织职员深入学习相关文件精神，并进行执法程序和工作规范的培训。通过开展换位思考讨论，如“假如我是企业”、“假如我是群众”，以提升认识，统一思想，确保将市委、市政府关于专项整治不作为、乱作为的要求转化为实际行动。2. 开展自查自纠。职员应根据职能和岗...
个人慢作为自查报告 个人不作为慢作为乱作为自查报告篇一近段时间,我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论,同时结合党政办公室日常工作实际,围绕文件精神中的 要求,针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象,举一反三,认真进行了自查整改。现就我个人在党...
部门不作为乱作为问题清单及整改措施 一、总体要求 全面系列重要讲话精神和县委要求，以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，整治全局干部职工“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，着力增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，进一步形成“主动作为、廉而又勤、干在实处、走在前列”的良好局面。二、范围对象 全局干部职工。三、...
