民政工作责任书范例

民政工作责任书范例

　　要发挥好民政工作在构建和谐社会中的作用,必须首先构建和谐民政.构建和谐民政的关键是加强基层民政工作。因此，民政工作责任书的签订有着其重大的意义。我为大家整理了一些民政工作责任书范例，欢迎参阅。
　　民政工作责任书范例篇一 　　依据调委发[2005]14号文件《中共铁岭市委、铁岭市人民政府关于印发〈铁岭市社会保险扩面征缴工作实施意见〉的通知》要求，各部门实施联动，为促进我市社保体系建立，完善政府的保障职能，共创和谐社会，特签定此责任状。
　　社会保险扩面征缴责任单位：民政局
　　社会保险扩面征缴责任单位职责：
　　1、对未依法参保或欠缴社会保险费的用人单位予以暂缓各种相关手续。
　　2、在执行公务时，对发现的未依法参加社会保险的用人单位，责令其在30日内到社保经办机构办理社会保险登记，对逾期仍未参保的，要告知劳动保障部门依法处罚。
　　3、在落实各项审批、审核手续时，应首先由用人单位出示《用工单位参加社会保险核定表》，并由社会保险扩面征缴办公室签署意见。
　　4、对本单位的招商引资企业，督促、协助其及时办理参加社会保险登记手续，合法用工，足额缴纳保险费，杜绝漏报、瞒报保险费情况的发生。
　　5、负责对管理领域的企业和个体工商户进行普查，并于七月中旬将普查表报送社会保险局
　　市督查考评办将对各职能部门联动情况进行督查。 1
　　此责任状一式两份，责任方和监督方各一份，以备监督、检查考核。
　　市政府领导签字：
　　民政局领导签字：
　　签定日期：
　　年 月2 日
　　民政工作责任书范例篇二 　　2014年民政工作目标责任书
　　一、全面提升社区建设水平。加强城乡社区标准化建设，积极探索和建立社区网络化管理和智能化服务平台，争创示范社区。创新社区管理。提高社区公共服务、自我服务和注册志愿者登记率，满意度须达60%以上，注册登记率达辖区居民的10%以上，居民群众对公共事务、社区公益活动参与率达60%以上。(10分)
　　二、进一步推进村级民主法制建设和农村社区建设。逐步实行农村社区建设，培育和组建农村志愿者队伍，有效开展活动不少于3次。村民对社区服务的满意度达60%以上，村民对公共事务和社区公益活动参与率达60%。(10分)
　　三、全面推进民政专项工作。进一步完善基层民政事务所建设，做到机构落实、人员落实、经费落实。加强基层民政队伍建设。建立考核培训制度，提高优质服务和依法行政能力。(10分)
　　四、全面做好城乡低保工作。进一步加强城乡低保工作规范化建设，做到规范操作，动态管理，应保尽保，确保城市低保对象人均补差高于260元;及时准确上报各类低保材料及整理归档工作;低保审批材料送审合格率达90%以上。(15分)
　　五、全面做好医疗和社会救助工作。及时受理、核查、上报医疗救助人员和低收入家庭申报材料，确保困难群众得到及时救助。健全和完善街道、居二级防灾减灾预案，积极开展争创综合减灾示范社区(村)活动。及时足额发放各类社救对象生活补助。按程序做到专款专用。(15分)
　　六、积极开展双拥优抚安置工作。夯实军民共建基础，
　　开展丰富多彩的共建活动，保市级双拥合格单位，创双拥模范单位，建立健全优抚人员档案，落实优抚优待政策，及时足额发放各类优抚优待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)
　　七、扎实开展老龄工作。按照“六个老有”的要求，建立社区老年人活动室，经常开展有利于老年人身心健康的文体活动和爱老敬老活动，维护老年人的合法权益，积极推进居家养老和社区日间照料。及时发放助老金。建立健全民政事业统计台账，做好每月民政数据的动态更新及上报工作。(10分)
　　八、做好社会事务管理工作。进一步规范社会团体组织、民办非企业单位登记、年检和管理，进行枢纽型社会组织的创建工作。创新殡改宣传方法，开展网上祭祀和社区集中祭祀活动。抓好长效管理，确保死亡人员火化率100%。(10分)
　　九、贯彻落实《信访条例》，妥善处理群众信访工作，杜绝因工作失误造成越级上访或群体性上访。加强信息报送，每月不少于两篇民政信息。(10分)
　　蚌埠经济开发区 淮河社区行政事务管理中心
　　责任人： 责任人：
　　二〇一三年 二〇一三年
　　民政工作责任书范例篇三 　　二OO四年度科室目标管理责任书
　　甲方： (以下称甲方)
　　乙方：办公室 (以下称乙方)
　　第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。
　　第二条：本目标管理责任书期限自2004年1月1日至2004年12月31日止。
　　第三条：乙方考核的主要目标
　　乙方考核的主要目标：
　　1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。
　　2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。
　　3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。
　　4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
　　5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。
　　6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。
　　第四条：奖惩办法
　　1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。
　　第五条：乙方的义务与权利
　　1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。
　　2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相
　　关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
　　第六条：甲方的权利与义务
　　1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。
　　2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。
　　第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定负责人：
　　乙方： 办公室主任： 2004 年 月 日
2022-07-15