麦可思中国就业报告的主要内容包括以下几点:就业形势严峻:2022年高校应届毕业生数量首次突破1000万,被称为“史上最难就业季”。中小微企业作为吸纳大学生就业的主要雇主,其吸纳比例连续两年受疫情影响而下降。深造与考公热:在此就业形势下,更多毕业生选择继续深造或考公务员。2021届毕业生中近两成选择...
2030年,根据麦肯锡工作新未来报告,我们可能会从事以下类型的工作:高技能职业:STEM领域:由于AI和自动化技术的推动,科学、技术、工程和数学领域的工作需求将显著上升。医疗保健:尽管医疗保健领域的自动化影响相对较小,但对健康助手和专业人员的需求将显著增长。技术与社会情感技能结合的职业:未来的员工不...
三、替代危机加剧 AI技术冲击:麦肯锡最新报告称,基础编程、财务分析、客服咨询等岗位的应届需求将缩减40%。这一变化主要得益于AI技术的快速发展和广泛应用。AI已经能够完成这些岗位60%的标准化工作,从而大大降低了对人工的需求。就业结构变化:随着AI技术的不断普及和应用,就业结构正在发生深刻变化。传统...
要了解更深入的趋势,可点击查阅麦肯锡的完整报告:【麦肯锡】工作的新未来:在欧洲及其他地区部署人工智能和提升技能的竞争。通过这份报告,可以洞察未来就业市场的新机遇和挑战。
在此情况下,更多毕业生选择继续深造或考公务员 2021届毕业生中近两成选择读研,研究生招生人数达105万,较2019年增加30 2022年报考公务员人数超200万,创历史新高 部分毕业生选择灵活就业,如成为主播 在就业竞争中,除专业知识外,雇主最看重的是通用技能 麦肯锡发现,企业对不同时代的能力需求不同 19...