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拼音管理是指管理者为有效地实现组织目话题已于 2025-09-29 15:21:25 更新
管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。管理的基本特征包括以下几点:一、管理具有二重性 管理的二重性指的是管理的自然属性和社会属性。自然属性是指管理作为人类共同劳动的产物,具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性,它不因社会制度的不同而有所改变...
管理(management)是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。其职能包括:计划、决策、组织、人事、领导、激励、控制和协调等。 二、领导与管理的区别于联系。 1、领导是从战略的角度对系统的方向、目标,方针等重大问题进行谋划和决策;而管理则是在这类战略性的全局...
管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调活动的一种过程。其内涵具体包括以下几层意思:管理是一种有意识、有组织的群体活动:这强调了管理不是个人的随意行为,而是经过深思熟虑、有组织地进行的活动,涉及多个人的协作与配合。管理是一个动态的协调过程:...
1.管理:是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。2.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。3.分权:集权,是指决策权在...
5.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。6.组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。7.在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织...
2、计划 计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。3、组织 组织就是服从计划,并反映着组织计划完成目标的方式。4、人员管理 人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织既定目标...
4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ )5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. (×)6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √ )7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失...
管理是管理者为了有效的实现组织目标、个人发展和社会责任、运用管理职能进行协调的过程。通过这半年的学习,我们学了管理的重要性,管理的历史,学习了管理学的系统原理,明白了企业也是要有企业道德和社会责任的,明白了管理决策的制定方法,知道了做好计划和组织的重要性,也知道了一位合格的管理者需要具备的条件。 在这些...
1.如何理解管理的内涵?管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思:(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。(2)管理是一个动态的协调过程,主要协调人与人之间的活动和利益关系,它贯穿于整个管理过程的始终。(3)管理的目的...