调薪通知书 范文 篇一 亲爱的 员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为 ，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为： 绩效工资调整为： 生效月： 年 月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公...
公司内部 调薪通知书 怎么写 --- 不过很多单位的薪资是不公开的，所以，更多的调整薪资是通知到个人的，具体格式为：致： 小姐/先生 本人谨代表XXXXX公司通知阁下，由***年**月**日起，阁下的工资由原来每月人民币***元调整为每月人民币***元。希望阁下胜任工作并愉快。———人力资源经理 ...
员工涨薪审批流程 部门负责人签署意见后提交人力资源部，并提供员工近六个月的考勤记录、奖惩情况等辅助材料。人力资源部专业审核：人力资源部依据《岗位价值评估体系》核对岗位职级，比对同岗位市场薪酬分位值。对于跨部门调岗的员工，需重新进行岗位匹配度分析。审核周期不超过五个工作日，形成薪酬调整建议书，并附行业薪酬调查...
通知书格式精选7篇 通知书格式精选篇1 尊敬的 同学的家长: 您好!具有奠基意义的高一学年已圆满结束了。一年来,在家长的深情关爱和学校的精心培育下,我校高一学子学习成绩喜人,发展态势良好,这令我们倍感欣慰和自豪!当这封通知书经由孩子的手传递到您手中的时候,首先让我们共同为孩子这一年来的健康成长和可喜进步握手庆贺! 20__年我...
倘若职场出现突然降薪的状况该怎么做 若合同未明确约定降薪条款，且公司未提前30日以书面形式协商，则属于违法行为，可直接申请劳动仲裁。二、主动沟通降薪原因通过直属领导了解公司经营状况（例如是否全员降薪），确认是否存在资金链危机等系统性风险。若是个人被单独降薪，可要求提交书面说明并要求公司出具加盖公章的调薪通知书，为后续维权保留...
