调薪通知书 范文 篇一 亲爱的 员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为 ，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为： 绩效工资调整为： 生效月： 年 月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公...
公司内部 调薪通知书 怎么写 --- 不过很多单位的薪资是不公开的，所以，更多的调整薪资是通知到个人的，具体格式为：致： 小姐/先生 本人谨代表XXXXX公司通知阁下，由***年**月**日起，阁下的工资由原来每月人民币***元调整为每月人民币***元。希望阁下胜任工作并愉快。———人力资源经理 ...
涨工资通知怎么写 （1）关于×××年××月××日××公司调整职工岗位工资的通知 为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从×××年起，以后每年×月为全体员工调整薪资。本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各...
给员工开发调薪通知书违法吗 常规而言，给予员工调薪通知并不涉及违法行为。然而，关键在于调薪决策是否符合相关法律法规及劳动合同规定。若调薪基于合法合理的原因（如员工优秀业绩或公司整体运营良好），并严格遵守公司内部薪酬制度与决策流程，则无任何问题。反之，若调薪随意、不按章法，甚至违背劳动合同薪酬条款，便有可能触犯法律。...
如何合理解决员工调岗调薪 明确岗位职责：通过岗位说明书详细阐述每个岗位的职责和要求，作为考核员工是否胜任岗位的基础。加强日常考核工作：定期评估员工表现：建立公正、公开的考核机制，定期对员工的工作表现进行评估，确保考核结果的准确性和客观性。关注员工考核表现并保留证据：提前关注并保留考核证据：对于需要调岗、调薪、调职的...
