员工开除通知书范文7篇

员工开除通知书范文7篇

　　员工没有达到公司的要求，为此辞退员工，本文是员工开除的 通知书 范文 ，仅供参考。
　　员工开除通知书范文篇一： 　　物业部员工xxx(身份证号码：)：
　　鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理 离职 手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　办公室
　　20xx年x月x日
　　员工开除通知书范文篇二： 　　员工违纪处理通知书
　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除 劳动合同 的处理。
　　请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　xxxxxxxxxxxxx
　　xx年x月xx日
　　员工开除通知书范文篇三： 　　员工辞退/开除通知书 ：
　　因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
　　特此通知
　　被辞退员工确认：
　　部门负责人：
　　综合办公室负责人：
　　分管副总经理：
　　总经理审批：
　　员工开除通知书范文篇四： 　　因 原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
　　特此通知
　　综合办公室
　　日期：
　　员工开除通知书范文篇五：关于开除XX的通知 　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《 员工手册 》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告!
　　XXXXXXX公司
　　20xx年x月x日
　　员工开除通知书范文篇六： 　　________先生/女士：
　　鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的 规章制度 ，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。
　　XXX有限责任公司
　　行政人事部
　　年 月 日
　　员工开除通知书范文篇七： 　　先生/小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
　　请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
　　XXX有限责任公司
　　行政人事部
2022-07-15