一是坚持人才优先战略,县委“定期议才”,优化党管人才格局,不断建强组织架构,完善工作机制,充分发挥企事业单位等用人主体在人才引进、培养和使用中的主导作用。二是要优化升级人才政策,刚柔并济引人才,突破编制薪酬限制,通过公务员招录、事业单位招聘、定向培养、政策性安置等方式,全职引进德才兼备的优秀人才。持续实施...
近年来我☆主要以公开招考、校园招聘会、大型人才交流会、柔性引才作为人才引进的渠道,政府主导的引才主要面向机关事业单位,企业人才引进方面基本处于企业自行招聘的状态,柔性引进人才缺少规范的制度机制,大多数为挂职或志愿基层、服务锻炼人才,尽管去年以来制定了《☆高层次人才引进管理办法(试行)》,从政策层面拓宽了引才渠...
引进人才工作总结 20xx年,我市人才工作认真贯彻落实上级精神,深入贯彻落实科学发展观,统筹规划,加强指导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各级人才为经济建设服务,努力创造人才智力“柔性”流动体制,实现人才资源优化配置,建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,为全市经济社...
1.人才工作报告 面向未来,我院要健康快速发展,关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。20xx年,我院加强了对人才工作的力度,在人才工作上主要做了以下七方面工作。 1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励,并通过广播、电视、报纸等新闻...
单位请示报告范文3篇 单位请示报告范文篇一：人才引进单位申请报告 上海市人力资源和社会保障局：上海东方证券资本投资有限公司(以下简称“东证资本”)系东方证券股份有限公司(以下简称“东方证券”)专业直接投资机构。东证资本成立于xx年2月，主要从事境内企业股权投资;股权投资的财务顾问服务;以现金管理为...
