尊敬的领导:您好!首先感谢关注我们反映的问题，烦扰之处，尚请见谅。我们要举报的是管控中心副主任某某，她宽以待己，严以待人的态度引起全部管控中心员工不满。某某公司作为一家大型企业，各方面管理完善，而且宣扬人性化管理，但现在我们公司全部管控中心员工向您反映这些问题，并就违反劳工法的行为您投诉...
举报领导欺压员工范文
法律分析：举报信
尊敬的领导:
您好!首先感谢关注我们反映的问题，烦扰之处，尚请见谅。
我们要举报的是管控中心副主任某某，她宽以待己，严以待人的态度引起全部管控中心员工不满。某某公司作为一家大型企业，各方面管理完善，而且宣扬人性化管理，但现在我们公司全部管控中心员工向您反映这些问题，并就违反劳工法的行为您投诉。我们对其持续的滥用职权占用员工休息学习时间为她做事、做无意义的活动等等方面着实感到震惊与愤怒，遂向领导反映，希望得到众位领导的高度重视，给其相应的处分，肃清风纪。
法律依据：《劳动保障监察条例》第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。
2022-04-15
