双报告制度是指在某些组织或机构中,员工需要向两个或以上的上级汇报工作,通常是为了确保员工的工作得到更好的监督和管理。这种制度可以应用于各种不同类型的组织,包括公司、政府机构、非营利组织等。在双报告制度中,员工通常有一个主要上级和一个或多个次要上级。主要上级通常是员工所在部门的负责人,...
双报告制度是指什么?
双报告制度是指在某些组织或机构中,员工需要向两个或以上的上级汇报工作,通常是为了确保员工的工作得到更好的监督和管理。这种制度可以应用于各种不同类型的组织,包括公司、政府机构、非营利组织等。
在双报告制度中,员工通常有一个主要上级和一个或多个次要上级。主要上级通常是员工所在部门的负责人,而次要上级则可能是其他部门的负责人、高级经理或董事会成员等。
员工需要向主要上级汇报日常工作,同时也要向次要上级汇报特定项目或任务的工作进展。
2023-11-27