论文标题:基于情境线索的属性趋同效应研究研究主题:通过情境线索分析,揭示了属性趋同效应在决策过程中的作用,为理解消费者行为提供了新视角。高管团队薪酬差异与企业绩效领域的范例:论文标题:高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究:行业特征的跨层调节作用研究主题:探讨了高管团队薪酬差异对企业绩效的影响,并...
南开管理评论论文范例
南开管理评论论文范例涵盖了企业管理、战略、组织行为、市场分析等多个领域,以下是一些具体的范例及其研究主题:
非营利组织发展领域的范例:
论文标题:非营利组织发展:治理改革是关键研究主题:探讨了非营利组织发展中的治理改革关键性,以及有效治理结构对提升组织效率与社会责任感的重要性。企业并购领域的范例:
论文标题:企业并购中的风险控制:专业咨询机构的作用研究主题:分析了企业并购过程中风险控制的重要性,并强调了专业咨询机构在降低并购风险、优化决策过程中的关键作用。组织创造力领域的范例:
论文标题:战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响研究主题:研究了战略导向与外部知识获取对组织创造力的促进作用,为企业创新提供了理论支持。集群企业社会网络领域的范例:
论文标题:集群企业社会网络嵌入与关系绩效研究:基于关系张力的视角研究主题:聚焦于集群企业之间的社会网络关系,提出关系张力是影响集群企业关系绩效的重要因素。私营企业主经验与企业绩效领域的范例:
论文标题:私营企业主可观察经历、战略导向及其匹配对绩效的影响研究研究主题:深入研究了私营企业主的经验、战略导向及其匹配对企业发展绩效的影响。消费者行为领域的范例:
论文标题:基于情境线索的属性趋同效应研究研究主题:通过情境线索分析,揭示了属性趋同效应在决策过程中的作用,为理解消费者行为提供了新视角。高管团队薪酬差异与企业绩效领域的范例:
论文标题:高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究:行业特征的跨层调节作用研究主题:探讨了高管团队薪酬差异对企业绩效的影响,并考虑了行业特征的调节作用。跨文化管理领域的范例:
论文标题:工作场所的儒家传统价值观:理论、测量与效度检验研究主题:从理论出发,探讨了儒家传统价值观在工作场所的应用,为理解跨文化管理提供了新的维度。员工参与和创新领域的范例:
论文标题:员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角研究主题:通过诺莫网络视角,深入分析了员工建言与沉默之间的复杂关系,为企业促进员工参与和创新提供了策略建议。外部治理环境与盈余管理领域的范例:
论文标题:基于地区差异视角的外部治理环境与盈余管理关系研究——兼论公司治理的替代保护作用研究主题:研究了地区差异对外部治理环境与盈余管理的关系,揭示了公司治理在不同环境下可能的替代保护作用。这些范例展示了南开管理评论在企业管理研究领域的深度和广度,同时也体现了该期刊对实践者和理论研究者的宝贵价值。
2025-04-05