根据《XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》的指导，我们深入自查，共发现17个主要问题，涉及庸、懒、散、浮、拖五个方面，制定出针对性整改措施。现将自查结果整理如下：在庸方面，部分员工工作标准不明确，积极性不足，存在只求过得去、不求过得硬的想法。部分年龄较大的老同志工作态度消极...
治理庸懒散浮拖的自查报告
根据《XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》的指导，我们深入自查，共发现17个主要问题，涉及庸、懒、散、浮、拖五个方面，制定出针对性整改措施。现将自查结果整理如下：
在庸方面，部分员工工作标准不明确，积极性不足，存在只求过得去、不求过得硬的想法。部分年龄较大的老同志工作态度消极，以退休为终点倒计时，丧失了工作激情。此外，创新能力不足，面对困难畏缩不前，工作年复一年原地踏步，缺乏突破与亮点。业务素质不高，对理论知识掌握不深入，工作方法单一，处理复杂问题时手足无措。原则性不强，出现好人主义，对工作失误视而不见，对庸懒散浮拖现象不抓不管。
懒方面，不愿动脑筋，照搬上级文件，缺乏针对性和可操作性。不愿学习，理论知识水平停滞不前。不愿思考，不愿改变工作方式，因循守旧，导致差错不断。不愿深入调研，逃避实际工作，只图安逸。不愿突破，面对问题畏首畏尾，不愿意付出努力，安于现状。
散方面，组织观念淡漠，自由散漫，擅离职守。个人主义作祟，考虑个人得失。言行不一，心口不一，对领导与下属持有不同态度，敷衍上级，不负责任。
浮方面，急于求成，部署工作急躁，工作开展匆忙，收尾工作敷衍了事。谈成绩时盲目自大，只谈成绩不谈问题，夸大成绩，不讲事实。为了获得领导表扬，或避免批评，在数据上弄虚作假。
拖方面，工作效率低下，相互推诿扯皮，工作催促后才开始，做事拖沓。责任意识不强，行动缓慢，工作安排缺乏计划性，错误地认为XX部门不重要，导致工作进展缓慢。
针对以上问题，我们将全面开展专项整治工作，加强员工培训，提高业务素质和创新能力，强化原则性和纪律性，优化工作流程，提升工作效率，树立正确的工作态度，确保各项工作顺利推进，为实现高质量发展提供坚实保障。2024-09-26
