先写题目，某某公安局关于某某涉嫌拒不支付劳动报酬案的调查报告。再叙述案件来源的时间、比如2015年1月3日我大队接谁的电话报警，称，，，。接到报警后我大队及时组织警力赶赴现场，经查；开始叙述案件基本情况、调查情况、证据、涉案嫌疑人，受害人、金额等等，最后，综上所述；嫌疑人某某在经劳动部门...
拒不支付劳动报酬罪应是怎么处罚 拒不支付劳动报酬罪的处罚主要依据《刑法》第二百七十六条，具体处罚规定如下：一般情况下：犯此罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单处罚金。造成严重后果：若罪行造成严重后果，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪：对单位进行罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
构成拒不支付劳动报酬罪会怎么处罚 构成拒不支付劳动报酬罪的处罚方式如下：基础处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，罪犯若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付后仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。加重处罚：如果行为...
安徽省办理拒不支付劳动报酬犯罪案件移送和查处实施办法 一是拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，数额达5000元至2万元；二是拒不支付10名以上劳动者报酬，累计达3万元至10万元。程序条件：经劳动行政部门（如人社局）责令支付后仍不支付。查处流程行政处理：劳动者向劳动监察部门投诉并提交欠薪证据，人社部门调查核实后下达《限期整改指令书》。案件移送：用人单位...
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释解释全文 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释全文如下：第一条：认定“劳动者的劳动报酬”包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等，劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，应当被认定为“劳动者的...
