员工试用期表现考核评价表 填表日期:xxxx 年 x 月 x 日 姓名 xxx 部门 xxxx 岗位 xxxx 试用期表现 综述 xxxxxxxx 个人工作效率 x 评分标准：单项最低分 1分，单项满分 10 分，总项满分 60 分。表现较差1-3 分，表现一般 4-6 分，表现优秀 7-10 分 项目组内融和度 x 跨项目/部门融合度 ...
试用期员工评估表范文
员工试用期表现考核评价表
填表日期:
xxxx
年 x 月 x 日 姓名 xxx 部门 xxxx 岗位 xxxx 试用期表现 综述 xxxxxxxx 个人工作效率 x 评分标准：单项最低分 1分，单项满分 10 分，总项满分 60 分。表现较差1-3 分，表现一般 4-6 分，表现优秀 7-10 分 项目组内融和度 x 跨项目/部门融合度 x 岗位相关行业背景 知识熟悉程度 x 产品研发相关知识/ 工具掌握应用程度 x 企业文化认可度 x 总分 x 希望今后改进的方面:(不要超过 3 点)
1 、要尽快提高对行业、产品、业务、法务等方面的学习和掌握程度； 2、在项目协调管理的实践中关注对项目价值与风险的平衡，既要推动项目快速前进也要控制风险与各方面债务；、在项目协调管理的实践中关注对项目价值与风险的平衡，既要推动项目快速前进也要控制风险与各方面债务； 3、更加积极的沟通，与部门内外更多人的交流，增强个人影响力，以支持未来的项目协调的有效性。、更加积极的沟通，与部门内外更多人的交流，增强个人影响力，以支持未来的项目协调的有效性。
填表人签字(部门负责人)：
日期：
试用期转正考核总结:是否建议通过转正考核
建议通过□
建议延迟□
不通过考核□ 试用期转正考核总结:是否建议通过转正考核
建议通过□
建议延迟□
不通过考核□
填表人签字(部门负责人)：
日期：
备注: 附员工本人转正小结2024-01-15
