为了响应党的xx大关于全面深化改革的号召，严格控制机构编制，减少机构数量和领导职数，控制财政供养人员总量，确保公共资源有效利用，根据省、市编办的指示，结合本地实际情况，特制定本方案。旨在严格执行机构编制管理的各项要求，确保编制总量得到有效控制，实现机构数量只减不增的目标。截至20xx年底，全县各级...
卫生工作自查报告范文
为了响应党的xx大关于全面深化改革的号召，严格控制机构编制，减少机构数量和领导职数，控制财政供养人员总量，确保公共资源有效利用，根据省、市编办的指示，结合本地实际情况，特制定本方案。旨在严格执行机构编制管理的各项要求，确保编制总量得到有效控制，实现机构数量只减不增的目标。
截至20xx年底，全县各级行政编制总计1061名，含群团地方自定编制15名；其中，党委编制93名，人大15名，政府编制287名，政协10名，群团24名，法院41名，检察院31名，公安167名，司法33名，镇机关行政编制360名。
20xx年底，全县各级事业编制总计5167名，其中全额拨款事业编制4137名，差额拨款事业编制505名，自收自支事业编制130名，镇事业站所事业编制395名。
控编减编工作的总体目标是严格执行机构编制管理的各项要求，对确需设立的机构，不增加编制，实行总量调剂或从事业单位清理规范收回的事业编制中解决。加快推进事业单位清理规范工作，为事业单位分类改革打好基础，确保到20xx年底，全县各级行政编制总量控制在1061名，事业编制总额控制在5634名，力争五年内编制只减不增。
为实现这一目标，将采取以下措施：
1. 加强机构编制管理，严控机构数量。严格执行机构编制省、市两级审批，分级管理制度，严格按照权限和程序申报审批。坚持机构编制“一支笔”审批制度。对上级业务部门的文件、会议纪要、领导讲话、建议等形式要求新增机构和机构升格的事项严格控制，一律不作为机构设置的重要依据。原则上不再设立新的机构，对确需设立的公益性的事业单位，按照“撤一建一、合并组建、先减后增”的原则从严审核把关，确保机构数量只减不增。
2. 加快事业单位清理规范。按照事业单位清理规范工作要求，对职能相近、萎缩、退化的事业单位，彻底予以整合撤并，收回人员编制，坚决杜绝审核审批承担行政职能和从事市场经营活动的事业单位。
3. 盘活编制资源，实行动态管理。在深入调研的基础上，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增、动态管理”的原则，加强评估审查，采取自查自审与抽查评估相结合的方式，根据单位职责任务的变化，对单位之间的编制进行优化调整，对职能弱化、业务萎缩和过去核编较多事业单位的人员编制进行酌量核减；对职能增强、业务增多的事业单位人员编制酌量增加；对事业单位清理规范收回的事业编制，优先解决公共服务、保障民生和高层次紧缺人才引用的需求。
为确保方案得到有效执行，将采取以下监督检查措施：
1. 规范完善机构编制、财政经费等环节的管理政策，逐步建立机构编制与组织、人社、财政管理相配套的综合约束机制，从源头上控制机构编制增长。
2. 认真贯彻执行中编办、监察部印发的《机构编制监督检查工作暂行规定》和《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》等政策法规，对于违纪、违规现象要及时纠正，情节严重，影响恶劣的要追究有关人员相应责任，切实维护机构编制纪律的严肃性和性。2024-10-17
